Պատմական համատեքստ․ ի՞նչն է անհետանում և ի՞նչ է դա ուսուցանում
Ցանկացած տեխնոլոգիական հեղափոխություն հանգեցնում է մասնագիտությունների աստիճանական դուրսմղման։ XX դարի սկզբին անհետացան լապտերավարներն ու հեռախոսավարները՝ իրենց տեղը զիջելով ավտոմատացմանը։ XXI դարի սկզբին շուկան լքեցին վիդեո վարձակալության կետերը, ինչպես նաև զանգերի կենտրոնների օպերատորների զգալի մասը։
Օրինաչափությունը պարզ է․ այն ամենը, ինչ հնարավոր է ալգորիթմացնել, վաղ թե ուշ ավտոմատացվելու է։ Մասնագետների համար սա նշանակում է վերակողմնորոշում այն կարողությունների վրա, որոնք չեն կարող ամբողջությամբ փոխարինվել մեքենաներով՝ տեխնոլոգիական հմտություններ կամ բարձր ավելացված արժեք ստեղծող առաջադրանքներ։
Մասնագիտություններ, որոնք հեռանում են շուկայից
Պահանջարկի նվազման միտումը նկատվում է հետևյալ ոլորտներում․-
- Գանձապահներ և զանգերի կենտրոնի օպերատորներ
-
- հաշվապահներ առանց վերլուծական գործառույթների
-
- համընդհանուր պրոֆիլի թարգմանիչներ
-
- գրասենյակային ադմինիստրատորներ՝ կրկնվող առաջադրանքներով
-
- անհատ տաքսու վարորդներ
Մասնագիտություններ, որոնք անընդհատ պահանջարկ կունենան
Ապագայի մասնագիտություններին անցնելուց առաջ պետք է նշել նաև այն ուղղությունները, որոնց պահանջարկը երբեք չի վերանա։ Այս մասնագիտությունները հիմնված են մարդկային գործոնի, խորը փորձաքննության և առաջադրանքների վրա, որոնք հնարավոր չէ ամբողջությամբ ավտոմատացնել: 1. Բժշկություն և առողջություն Բժիշկներ, վիրաբույժներ, ախտորոշիչներ, բուժքույրեր։ Տեխնոլոգիաներն օգնում են, բայց չեն փոխարինում մարդկային գործոնին և պատասխանատվությանը։ 2. Հոգեբանություն և հոգեթերապիա Ուրբանիզացիան, սթրեսը, սոցիալական դինամիկան և թվային միջավայրը հոգեբանական աջակցությունը դարձնում են կենսական։ 3. Ինժեներական մասնագիտություններ Ճարտարապետություն, շինարարություն, ենթակառուցվածքներ, էներգետիկա, ռոբոտաշինություն: Ինժեներներն ստեղծում են տնտեսություն և ապահովում դրա կայունությունը: 4. Նոր տիպի կրթություն և մանկավարժություն Ուսուցիչներ, դաստիարակներ, մեծահասակների ուսուցման փորձագետներ: Մարդկային փոխազդեցությունը մնում է գործընթացի հիմնական տարրը: 5. Իրավաբանական մասնագիտություններ Որքան ավելի շատ տեխնոլոգիա, այնքան ավելի շատ հարցեր են առաջանում օրենքում: Կարևոր է հատկապես միջազգային, տեխնոլոգիական, կորպորատիվ իրավունքը: 6. Կառավարում և ռազմավարական կառավարում Project/product մենեջերներ, COO, բիզնես վերլուծաբաններ: Ընկերությունները միշտ պետք են որոշումներ կայացնողներին: 7. Ստեղծագործական արդյունաբերություններ Լրագրություն, կոնտենտ-փրոդաքշն, սցենարիստիկա, մարքեթինգ: Ծրագրերի և արտադրանքի մենեջերներ, գործառնական տնօրեններ (COO), բիզնես վերլուծաբաններ։ Ընկերությունները միշտ կարիք կունենան նրանց, ովքեր ընդունում են որոշումներ։Ապագայի լավագույն մասնագիտությունները. որտե՞ղ կկենտրոնանա պահանջարկն առաջիկա 10-20 տարիներին
-
- ապրել Հայաստանում և աշխատել միջազգային ընկերությունների համար
-
- մրցակցություն ունենալ համաշխարհային շուկայում առանց արտագաղթի
-
- արտերկրում ապրելուց հետո վերադառնալ տուն՝ պահպանելով կարիերան և եկամուտը
-
- աշխատել Երևանից, Գյումրիից և Վանաձորից՝ ԱՄՆ-ում, Եվրոպայում կամ Ասիայում:
Որտե՞ղ կարող են կրթություն ստանալ ապագայի մասնագիտություններում
Կրթական համակարգն առցանց համակարգի շնորհիվ դարձել է ճկուն և հասանելի աշխարհի ցանկացած կետից: Բացի այդ, ծրագրերի զգալի մասն անվճար են: Միջազգային համալսարաններ MIT OpenCourseWare (անվճար) Harvard CS50 (անվճար) Stanford Online (մասամբ անվճար) Վճարովի ծրագրերի արժեքը՝ տարեկան 5000-60 000 դոլար։ Առցանց հարթակներ Coursera — 39-79 դոլար/ամսական Udemy — 10-30 դոլար edX — անվճար + վկայականներ՝ 99-300 դոլար Udacity — 399 դոլար/ամսական Skillbox Нетология Яндекс.Практикум (Yandex Practicum) Անվճար ռեսուրսներ Kaggle Learn (AI, տվյալների վերլուծություն) FreeCodeCamp (ծրագրավորում) Google Digital Garage YouTube կուրսեր • Harvard CS50 • MIT OpenCourseWare • Fireship Հաջողության հիմնական գործոնն այստեղ կարգապահությունն է, այլ ոչ թե բյուջեն: Ի՞նչ լեզուներ են պահանջվում-
- Անգլերեն— տեխնոլոգիական արդյունաբերության հիմնական աշխատանքային լեզուն:
-
- Python, SQL, JavaScript — ծրագրավորման հիմնական լեզուներ ապագայի մասնագիտությունների համար:
-
- Հայերեն—կարևոր է տեղական ՏՏ համակարգի և ստեղծագործական արդյունաբերության համար:
Հեռավար աշխատանք․ ինչպե՞ս է այն փոխում աշխատանքի շուկայի աշխարհագրությունը
Հեռավար մոդելը դարձել է ստանդարտ համաշխարհային ՏՏ ոլորտի համար: Այն թույլ է տալիս՝-
- ձևավորել միջազգային թիմեր
-
- նվազեցնել ընկերությունների գործառնական ծախսերը
-
- ընդլայնել մասնագետների համար աշխարհի ցանկացած կետից աշխատելու հնարավորությունը
-
- զբաղվել նորարարությամբ՝ առանց միգրացիայի անհրաժեշտության։
Ի՞նչ նվազագույն պայմաններ պետք է ապահովի պետական միջավայրը
Մրցակցային համակարգի համար Հայաստանին անհրաժեշտ են․-
- կայուն գերարագ ինտերնետ ամբողջ տարածքում
-
- հարկային հստակություն հեռավոր աշխատողների և անկախ աշխատողների համար
-
- թափանցիկ կանոններ ստարտափների համար
-
- տեխնոպարկերի և գործընկերների լայն ցանց
-
- զարգացած թվային ծառայություններ
-
- Հեռավար աշխատանքի իրավական դաշտ
-
- մասնագետների հայրենադարձման ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս վերադառնալ և աշխատել Հայաստանից։
Տեխնոլոգիական մասնագիտությունների դարաշրջանի առավելություններն ու ռիսկերը
Առավելությունները-
- աշխատանք աշխարհի ցանկացած կետից
-
- մուտք դեպի միջազգային ընկերություններ
-
- եկամտի բարձր մակարդակ
-
- մատչելի կրթություն
-
- առանց կորուստների Հայաստան վերադառնալու հնարավորություն
-
- կարիերայի արագ առաջխաղացում նրանց համար, ովքեր ներդրումներ են կատարում
-
- բարձր մրցակցություն
-
- շարունակական ուսուցման անհրաժեշտությունը
-
- մի շարք մասնագիտությունների անհետացում
-
- տեխնոլոգիական շուկաների անկայունություն




































