Родители одного или двух детей младше 12 лет смогут отсутствовать на работе до 30 минут в день с сохранением зарплаты, а родители трех и более детей, а также детей с тяжелой инвалидностью младше 18 лет — до одного часа.
Об этом рассказала замминистра труда и социальных вопросов Лусине Кочарян на заседании постоянной комиссии парламента. Трансляцию заседания вел YouTube-канал Armenia Today.
Введении оплачиваемого «родительского часа» было одобрено правительством 21 мая
По словам Кочарян, воспользоваться этим правом смогут оба родителя: для этого нужно подать заявление работодателю и указать, в какое время и каким образом заявитель хотел бы выполнять свои родительские обязанности.
«Если детей трое или больше, отсутствовать можно до одного часа. Такое же право будет предоставлено родителям детей младше 18 лет с инвалидностью независимо от количества детей», — сказала замминистра.
Она подчеркнула, что от родителей не потребуется объяснять причины отсутствия.
«Сегодня одной из главных проблем является сопровождение ребенка в образовательное учреждение, необходимость забрать его из детского сада и другие семейные обязанности», — отметила Кочарян.
Замминистра сообщила, что инициатива направлена на создание более удобных условий для работающих родителей, чтобы они могли совмещать работу и родительские обязанности.
Согласно законопроекту, «родительский час» будет включаться в рабочее время и оплачиваться работодателем.
«Мы предусмотрели такой механизм, чтобы работодатель не нес дополнительной нагрузки и не был вынужден каждый раз рассчитывать среднюю заработную плату. Для работодателей будет действовать единый и понятный порядок расчета», — заявила Кочарян.
По ее словам, аналогичный подход планируется применить и к статье 258 Трудового кодекса, регулирующей права матерей с детьми младше двух лет.
«Сейчас матери с детьми до двух лет могут отсутствовать на работе в течение часа с сохранением средней заработной платы. Мы пришли к консенсусу, что эта статья также будет изменена, чтобы механизмы расчета были единообразными и не создавали работодателям дополнительной нагрузки», — сказала замминистра.
Правительство Армении одобрило поправки в Трудовой кодекс 21 мая. Инициатива предусматривает предоставление родителям дополнительного оплачиваемого времени для выполнения семейных обязанностей без потери заработной платы.
