Стратегия реформы системы государственного управления до 2030 года является первой попыткой сформулировать всеобъемлющую повестку для модернизации системы государственного управления страны. Об этом говорится в документе, представленным исполняющим обязанности вице-премьера Тиграном Авиняном.
Согласно источнику, стратегия основана на процессах, достижениях и накопленном положительном опыте, неудачах и уроках. При этом реализация Стратегии предусмотрена в 3 этапа, что сделает реформы более продуктивными, осуществимыми и актуальными, обеспечивая их взаимозависимость и жизнеспособность. Разработка стратегии основана на накопленном опыте, информации и знаниях, а также на аналитической работе по отдельным элементам системы государственного управления. Пакет стратегии реформы государственного управления включает стратегическое видение реформы государственного управления до 2030 года, которое обеспечивает стратегический контекст реформ, оценку текущей ситуации, масштаб реформ.
Комплексные реформы государственного управления являются гарантией формирования и модернизации конституционно-государственных и ценностных отношений в отношениях между государством и обществом, разработки и эффективного осуществления повесток национальной безопасности и развития и, как таковые, являются приоритетом для правительства, вне зависимости от политической конъюнктуры. Основными направлениями реформы государственного управления являются повестка стратегического развития страны, Стратегия преобразований Армении на 2020-2050 годы, Цели устойчивого развития ООН, Соглашение о всеобъемлющем и расширенном партнерстве с Европейским союзом, а также обязательства страны в рамках глобальной и международной повесток.
