Руководство ЗММК внесет ряд изменений для улучшения условий труда сотрудников, сообщил комбинат на своей странице в Facebook. Эти изменения коснутся уровня зарплат, медстрахования и других условий.
Согласно заявлению комбината, планы по пересмотру уровня зарплат у руководства были еще в сентябре 2024 года. Новая система зарплат включает в себя учет трудового стажа, квалификации, классификации и повышения тарифных ставок. В комбинате уточнили, что общий зарплатный фонд увеличится в среднем на 20%. «Руководство внедрит новую систему оплаты труда в основных цехах в течение месяца после восстановления производства», — говорится в сообщении.
ЗММК также сообщил, что учитывая многочисленные письменные и устные жалобы, полученные по медицинскому страхованию, руководство комбината 17 февраля объявит открытый конкурс и выберет новую страховую компанию, которая предоставит качественные услуги в соответствии с требованиями сотрудников.
В комбинате также сообщили, что в последние годы проводится технический аудит существующих систем и проектов. «Аудит был завершен в декабре 2024 года, после чего начался процесс проектирования и приобретения новых систем. Компания гарантирует, что современные высокопроизводительные системы вентиляции и аспирации будут установлены на основных производственных площадях не позднее конца 2025 года», — говорится в заявлении,
ЗММК вновь призвал сотрудников вернуться на свои рабочие места.
На комбинате с 1 февраля продолжается забастовка части сотрудников, они требуют повышения заработной платы на 50% после того, как ЗММК принял решение начать процесс выравнивания заработной платы. 4 февраля представитель комбината заявил, что встреча руководства комбината с бастующими сотрудниками не принесла результатов, стороны остались на своих позициях. 7 февраля ЗММК уволил восьмерых сотрудников из-за участия в забастовке. СМИ ранее сообщали, что забастовка наносит ЗММК ежедневный ущерб на сумму около 400 миллионов драмов.
