Правительство внесет изменения в Трудовой кодекс, заявил замминистра труда и социальных вопросов Рубен Саркисян. Минтруд уже подготовил проект реформирования кодекса, его одобрило правительство. После проведения парламентских слушаний и общественных обсуждений его вынесут на голосование НС.
«Таких масштабных изменений в Трудовом кодексе не было с 2015 года. Глобальные изменения затрагивают отношения работодателя и работника, женщин и детей, социального партнерства», — сказал замминистра. Одна из поправок в закон касается права детей на работу — согласно ей, дети смогут работать только вне учебных часов. Власти также хотят прописать рабочие часы для детей, в том числе с учетом их возраста и вида работы.
Власти также хотят повысить порог сокращенного числа рабочих часов для матерей с детьми – до двух лет ребенка вместо действующего одного года.
Согласно действующему кодексу, работодатель может досрочно расторгнуть трудовой договор с сотрудником при достижении им пенсионного возраста. Поправки исключают пенсионный возраст из возможных оснований для увольнения с работы. «Граждане, достигшие пенсионного возраста, впредь смогут продолжать работать в случае соответствующего желания работодателя. Нередки случаи, когда работодатель хочет сохранить своего сотрудника, достигшего пенсионного возраста, но этому препятствует закон», — пояснил Саркисян.
Поправки также сделают обязательным уход в отпуск. Если работник в течение 2,5 лет не уходил в отпуск по своему желанию, то работодатель сможет отправить его в отпуск без соответствующего заявления. Помимо этого, работодатель будет выплачивать работнику штраф, если в течение 2,5 лет не предоставляет ему отпуск.
Поправки также закрепят рабочие места за определенными группами, в том числе за бывшими военнослужащими, получающими пенсию по инвалидности, а также членами семей погибших военных, в случае сокращений.
