Министр труда и социальных вопросов Армении Арсен Торосян заявил, что власти рассматривают возможность пересмотра сроков применения требования об обязательном наличии электронной подписи при трудоустройстве. Об этом он сообщил на брифинге, комментируя норму, которая начала действовать с этого года и предусматривает обязательное наличие электронной подписи при заключении новых трудовых договоров. Брифинг транслировала Armenia Today.
По словам министра, правительство оценивает текущую ситуацию и разрабатывает возможные решения. «Мы видим ситуацию и оцениваем, насколько она острая. В ближайшие дни примем окончательное решение», — отметил Торосян.
Он пояснил, что одна из ключевых проблем связана с внедрением новой системы идентификационных карт и паспортов, запуск которой запланирован на более поздний период в этом году. В результате возникает несоответствие между ID-картами, выдаваемыми сейчас, и теми, которые будут выдаваться после запуска новой системы.
«Даже если устройства будут работать круглосуточно, у них есть ограниченная пропускная способность, а затем всё равно потребуется переход на новые решения», — подчеркнул министр.
С учётом этих обстоятельств, а также других факторов, власти допускают пересмотр сроков применения закона. По словам Торосяна, цель состоит в том, чтобы граждане не лишались права на труд из-за технических ограничений, поскольку новые трудовые договоры сейчас должны оформляться исключительно в электронном виде.
Министр также сообщил, что около 200 тысяч граждан в настоящее время не имеют электронной подписи, и переход должен быть максимально «безболезненным». «Есть также намерение оставить этот механизм добровольным, однако пока это предварительные обсуждения, окончательное решение мы примем в ближайшие дни», — заключил он.
С 1 января 2026 года в Армении все трудовые договоры будут заключаться исключительно в электронном виде на специальной цифровой платформе. Система создана для упрощения оформления договоров, защиты прав работников и усиления контроля со стороны инспекционных органов. Действующие трудовые договоры необходимо перевести в цифровой формат до 31 декабря 2026 года. Основным требованием для работников станет наличие электронной подписи, которая позволит подписывать договоры онлайн и сразу видеть их в личном кабинете. Система действует с октября 2025 года в добровольном порядке: уже подписано 433 договора, всего создано 1525, которые пока ожидают подписания.
Читайте также: Что изменится в жизни граждан Армении в 2026 году
